업종별 평균 월급·입사·퇴사 리포트
2026년 8월 국민연금 고지분 · 가입자 30명 이상 147곳, 가입자 796,466명
모아픽 회사 평균 월급에 쌓인 국민연금 가입 사업장 가운데 가입자 30명 이상인 147곳을 업종·규모·지역으로 묶었습니다. 회사마다 고지된 보험료로 거꾸로 계산한 1인 평균 월급(기준소득월액)의 가운데 값은 579만원, 위에서 4분의 1 지점은 622만원입니다. 지난 12개월 동안 국민연금 자격을 잃은 사람(퇴사)은 평균 가입자의 19.2%, 새로 얻은 사람(입사)은 18.9%였습니다. 업종 갈래로는 제조(622만원)가 가장 높고 도소매·유통(458만원)이 가장 낮습니다.
평균 월급 중앙값
579만원
상위 25% 622만원 · 하위 25% 505만원
가입자 1인 평균
553만원
회사 크기를 반영한 가중 평균
2026년 8월 입사·퇴사율
1.6% · 1.4%
한 달 동안 가입자 대비
1년 퇴사율
19.2%
12개월 자료가 다 있는 141곳
먼저 알아 둘 것 — 상한에 눌린 평균
여기서 '월급'은 회사가 신고한 국민연금 기준소득월액입니다. 이 값은 월 659만원(2026년 7월~2027년 6월 상한)에서 잘리기 때문에, 월급이 그보다 많은 직원은 모두 상한값으로 계산됩니다. 집계한 147곳 가운데 61%는 1인 평균이 이미 상한의 85%(560만원)를 넘었습니다.
그래서 대기업일수록 실제 평균 연봉보다 낮게 나오고, 회사 사이 차이도 실제보다 작아 보입니다. 이 표의 숫자는 '이 회사 직원이 받는 돈'이라기보다 '상한 아래에서 얼마나 촘촘히 몰려 있는가'로 읽는 편이 정확합니다. 상한에 멀리 못 미치는 회사·업종의 차이는 비교적 그대로 드러납니다.
업종 갈래별 비교
공단 자료의 업종명을 큰 갈래로 묶었습니다. 회사가 10곳 미만인 갈래는 가운데 값을 '–'로 비웠습니다.
| 업종 갈래 | 회사 | 가입자 | 월급 중앙값 | 상위 25% | 가입자 1인 평균 | 월 입사율 | 월 퇴사율 | 1년 퇴사율 | 가입자 증감 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 제조 | 37 | 328,218 | 622만원 | 639만원 | 626만원 | 0.8% | 0.8% | 10.5% | −0.6% |
| 금융·보험 | 26 | 126,735 | 604만원 | 622만원 | 598만원 | 1.6% | 1.5% | 14.6% | −0.4% |
| 정보통신·콘텐츠 | 14 | 43,444 | 590만원 | 627만원 | 619만원 | 1.1% | 1.0% | 13.9% | +0.6% |
| 기타 서비스 | 17 | 28,134 | 551만원 | 601만원 | 481만원 | 3.1% | 3.3% | 23.6% | +0.4% |
| 운수·물류 | 16 | 144,522 | 521만원 | 577만원 | 459만원 | 0.9% | 0.6% | 24.1% | +3.3% |
| 도소매·유통 | 13 | 60,980 | 458만원 | 490만원 | 348만원 | 2.6% | 3.1% | 37.3% | −1.8% |
| 전기·가스·에너지 | 6 | 23,053 | – | – | 563만원 | 2.5% | 0.7% | 15.7% | +1.2% |
| 건설 | 5 | 9,067 | – | – | 634만원 | 2.7% | 1.3% | 18.6% | −5.7% |
| 업종 미분류 | 13 | 32,313 | 539만원 | 596만원 | 389만원 | 8.1% | 5.6% | 77.3% | +0.3% |
월 입사·퇴사율은 2026년 8월 한 달, 1년 퇴사율은 2025년 9월~2026년 8월 12개월 합계입니다. 가입자 증감은 같은 기간 첫 달과 마지막 달 가입자를 비교했습니다.
월급이 전체 가운데 값(579만원) 이상이면서 1년 퇴사율이 전체(19.2%)보다 낮은 갈래는 제조(622만원, 퇴사 10.5%), 금융·보험(604만원, 퇴사 14.6%), 정보통신·콘텐츠(590만원, 퇴사 13.9%)입니다. 제조 갈래는 37곳 가운데 89%가 상한 가까이에 몰려 있어, 실제 차이는 이 표보다 클 수 있습니다.
도소매·유통은 월급 가운데 값 458만원에 1년 퇴사율 37.3%입니다. 매장·물류 인력이 많은 회사가 섞여 있습니다. 가입자 1인 평균(348만원)이 가운데 값보다 낮은 것은 이 갈래에서 가입자가 많은 회사일수록 평균 월급이 낮다는 뜻입니다.
업종은 사업장이 국민연금에 신고한 업종을 그대로 썼습니다. 예를 들어 은행 가운데 한 곳은 '기타 금융 투자업', 반도체 회사가 '컴퓨터 제조업', 생명보험사가 '건물 임대업'으로 올라가 있어 갈래 경계는 느슨합니다. 업종이 비어 있거나 '해당없음'인 곳은 '업종 미분류'로 따로 모았습니다.
월급 높고 퇴사 적은 회사
평균 월급이 집계 회사 상위 25%(622만원 이상)이면서 1년 퇴사율이 가운데 값(15.0%) 이하인 33곳 가운데 퇴사율이 낮은 순서입니다.
| 회사 | 업종 갈래 | 가입자 | 평균 월급 | 1년 퇴사율 | 가입자 증감 |
|---|---|---|---|---|---|
| 에스케이하이닉스 주식회사 경기 | 제조 | 36,894명 | 639만원 | 3.2% | +10.0% |
| (주)엘지에너지솔루션 서울 | 제조 | 12,888명 | 631만원 | 4.0% | +0.6% |
| 현대글로비스(주) 서울 | 운수·물류 | 2,095명 | 638만원 | 5.0% | +2.9% |
| 현대위아(주) 경남 | 제조 | 2,756명 | 656만원 | 5.3% | −0.3% |
| 삼성디스플레이(주) 경기 | 제조 | 21,220명 | 655만원 | 6.0% | −0.5% |
| 에쓰-오일(주) 서울 | 제조 | 3,528명 | 634만원 | 6.3% | +0.3% |
| 삼성에스디에스(주) 서울 | 정보통신·콘텐츠 | 11,170명 | 652만원 | 6.6% | −2.3% |
| 현대모비스(주) 서울 | 제조 | 12,123명 | 651만원 | 6.6% | −1.1% |
| 삼성중공업(주)판교R&D센터 경기 | 제조 | 1,021명 | 633만원 | 7.2% | +14.3% |
| 삼성화재해상보험주식회사 서울 | 금융·보험 | 5,640명 | 642만원 | 7.5% | +0.7% |
| 고려아연(주)온산제련소 울산 | 제조 | 1,836명 | 628만원 | 7.6% | +7.2% |
| 삼성증권(주) 서울 | 금융·보험 | 2,641명 | 637만원 | 8.0% | +1.8% |
| 현대제철주식회사당진공장 충남 | 제조 | 6,708명 | 649만원 | 8.1% | +0.9% |
| 삼성바이오로직스(주) 인천 | 업종 미분류 | 5,403명 | 642만원 | 8.5% | +3.8% |
| 하나카드(주) 서울 | 업종 미분류 | 682명 | 631만원 | 8.8% | −0.4% |
사업장 단위라 같은 회사의 본사·공장이 따로 나올 수 있습니다. 평균 월급은 상한(659만원) 근처에서 잘린 값입니다.
사람이 많이 바뀐 회사
1년 퇴사율이 높은 10곳입니다. 100%를 넘으면 1년 사이 평균 인원보다 많은 사람이 들고 났다는 뜻입니다.
| 회사 | 가입자 | 평균 월급 | 1년 입사 | 1년 퇴사 | 1년 퇴사율 |
|---|---|---|---|---|---|
| 쿠팡풀필먼트서비스 유한회사 서울 | 563명 | 209만원 | 1,249명 | 1,251명 | 257% |
| 한국맥도날드유한회사(A) 서울 | 11,833명 | 124만원 | 20,756명 | 20,477명 | 184% |
| (주)엘지유플러스(영업) 서울 | 89명 | 217만원 | 147명 | 157명 | 163% |
| (주)다원아이디앤씨 서울 | 69명 | 413만원 | 21명 | 51명 | 59% |
| (주)야놀자 서울 | 262명 | 553만원 | 188명 | 125명 | 50% |
| 국민연금공단 전북 | 1,464명 | 254만원 | 544명 | 630명 | 50% |
| (주)강원랜드 강원 | 4,368명 | 524만원 | 1,938명 | 2,026명 | 48% |
| 롯데쇼핑(주) 서울 | 4,584명 | 468만원 | 2,003명 | 2,238명 | 47% |
| 쿠팡풀필먼트서비스 유한회사 서울 | 46,723명 | 300만원 | 21,570명 | 20,709명 | 47% |
| (주)펄어비스 경기 | 786명 | 539만원 | 382명 | 336명 | 45% |
이 10곳 가운데 10곳 모두 평균 월급이 전체 가운데 값(579만원)보다 낮습니다. 매장·물류센터·영업 조직처럼 단시간·계약직 비중이 큰 사업장은 짧게 일하고 그만두는 사람이 반복해서 잡힙니다. 회사 전체가 아니라 사업장 하나라는 점도 봐야 합니다 — 같은 회사의 다른 사업장으로 옮겨도 이 사업장에서는 '자격 상실'로 셉니다.
규모별 차이
| 가입자 수 | 회사 | 월급 중앙값 | 상위 25% | 월 입사율 | 월 퇴사율 | 1년 퇴사율 | 상한 근처 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30~99명 | 9 | 431만원 | 495만원 | 6.0% | 5.8% | 61.1% | 11% |
| 100~299명 | 7 | 467만원 | 558만원 | 1.1% | 2.3% | 32.4% | 29% |
| 300~999명 | 24 | 567만원 | 598만원 | 3.2% | 2.9% | 29.1% | 54% |
| 1,000~4,999명 | 66 | 586만원 | 620만원 | 1.9% | 1.8% | 18.2% | 68% |
| 5,000명 이상 | 41 | 616만원 | 639만원 | 1.4% | 1.2% | 19.2% | 68% |
가입자 30~99명 회사의 월급 가운데 값은 431만원, 5,000명 이상 회사는 616만원으로 184만원 차이가 납니다. 1년 퇴사율은 30~99명 61.1%, 5,000명 이상 19.2%입니다. 다만 이 리포트는 대기업·공공기관 위주로 모였고 작은 규모 칸은 회사 수가 적어(30~99명 9곳, 100~299명 7곳), 중소기업 전체의 모습으로 보기는 어렵습니다. '상한 근처'는 1인 평균이 상한의 85%를 넘은 회사 비율입니다.
시도별 비교
사업장 주소(대개 본사) 기준입니다. 회사가 10곳 미만인 시도는 가운데 값을 비웠고, 3곳 미만인 시도는 '그 밖의 시도'로 묶었습니다.
| 시도 | 회사 | 가입자 | 월급 중앙값 | 가입자 1인 평균 | 월 퇴사율 | 1년 퇴사율 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서울 | 90 | 547,060 | 579만원 | 544만원 | 1.5% | 22.5% |
| 경기 | 20 | 94,212 | 556만원 | 587만원 | 0.8% | 9.4% |
| 경남 | 8 | 27,884 | – | 622만원 | 0.7% | 9.5% |
| 인천 | 6 | 16,591 | – | 588만원 | 0.6% | 13.4% |
| 대전 | 4 | 37,149 | – | 502만원 | 0.6% | 12.3% |
| 경북 | 3 | 12,656 | – | 553만원 | 0.7% | 16.3% |
| 충남 | 3 | 12,304 | – | 620만원 | 0.7% | 11.2% |
| 그 밖의 시도 | 13 | 48,610 | 535만원 | 560만원 | 2.1% | 15.9% |
집계한 회사의 61%(90곳)가 서울에 주소를 둡니다. 큰 회사는 지방 공장·지점 직원까지 본사 사업장에 한꺼번에 신고하는 경우가 많아, 시도 값은 '그 지역에서 일하는 사람'이 아니라 '그 지역에 주소를 둔 사업장'의 평균입니다.
달마다 입사·퇴사 흐름
12개월 자료가 다 있는 141곳의 달별 합계입니다.
| 자료 월 | 가입자 | 입사 | 퇴사 | 입사−퇴사 |
|---|---|---|---|---|
| 2026년 8월 | 787,882 | 11,902 | 10,486 | +1,416 |
| 2026년 7월 | 784,229 | 14,656 | 12,295 | +2,361 |
| 2026년 6월 | 781,509 | 11,725 | 13,264 | −1,539 |
| 2026년 5월 | 782,091 | 11,419 | 12,297 | −878 |
| 2026년 4월 | 781,763 | 13,266 | 11,037 | +2,229 |
| 2026년 3월 | 782,161 | 9,489 | 13,628 | −4,139 |
| 2026년 2월 | 787,725 | 13,868 | 15,051 | −1,183 |
| 2026년 1월 | 786,377 | 13,373 | 12,519 | +854 |
| 2025년 12월 | 787,743 | 17,537 | 14,709 | +2,828 |
| 2025년 11월 | 781,387 | 8,486 | 11,179 | −2,693 |
| 2025년 10월 | 786,757 | 10,545 | 13,832 | −3,287 |
| 2025년 9월 | 786,563 | 12,119 | 10,350 | +1,769 |
입사가 가장 많았던 달은 2025년 12월(17,537명), 퇴사가 가장 많았던 달은 2026년 2월(15,051명)입니다. 가입자는 2025년 9월 786,563명에서 2026년 8월 787,882명으로 0.2% 늘었습니다. 정기 채용·정년퇴직처럼 날짜가 정해진 인사가 몰리는 달에는 숫자가 커질 수 있고, 늦게 신고된 인원이 다음 달에 잡히기도 합니다.
이렇게 집계했습니다
- 자료 — 국민연금공단 「국민연금 가입 사업장 내역」(공공데이터포털)입니다. 공단은 달마다 사업장별 가입자 수, 그 달 고지한 보험료, 새로 자격을 얻은 사람(신규 취득)과 잃은 사람(상실) 수를 공개합니다. 모아픽 회사 검색에서 한 번이라도 조회됐거나 미리 담아 둔 주요 기업만 들어 있어, 전체 사업장을 무작위로 뽑은 표본이 아닙니다. 대기업·공공기관·금융사 비중이 높습니다.
- 평균 월급 — 고지 보험료 ÷ 가입자 수 ÷ 보험료율(9.5%, 근로자·회사 몫 합계)로 1인 평균 기준소득월액을 추정했습니다. 기준소득월액은 상한(월 659만원)·하한이 있고, 식대 같은 비과세 소득은 빠지며, 성과급 등은 전년도 소득으로 해마다 7월에 다시 정할 때 늦게 반영됩니다. 가입자 5명 미만 사업장은 개인 급여가 드러날 수 있어 처음부터 계산하지 않고, 이 리포트는 가입자 30명 이상·가입 중·건설 현장이 아닌 사업장만 씁니다. 업종·규모 값은 회사마다 한 표씩 센 가운데 값이고, '가입자 1인 평균'은 가입자 수로 가중한 평균입니다.
- 입사율·퇴사율 — 월 입사율은 그 달 신규 취득자 ÷ 그 달 가입자, 월 퇴사율은 상실자 ÷ 가입자입니다. 1년 퇴사율은 12개월 상실자 합 ÷ 12개월 평균 가입자입니다. 국민연금 자격 기준이라 퇴직뿐 아니라 같은 회사 다른 사업장으로의 이동, 만 60세가 되어 의무가입이 끝난 경우도 '퇴사'로 잡힙니다.
- 한 회사 한 번 — 공단은 같은 사업장을 달마다 새 번호로 공개합니다. 이름·시도·국민연금 가입일이 같은 줄을 한 사업장으로 묶어 가장 최근 달 값을 쓰고, 최근 자료가 없는 34곳은 뺐습니다. 기준 월은 2026년 8월입니다.
자주 묻는 질문
이 월급에 12를 곱하면 연봉인가요?
대략적인 하한으로 보세요. 기준소득월액은 상한에서 잘리고 비과세 소득·늦게 반영되는 성과급이 빠져, 상한 근처 회사는 실제 연봉이 '월급 × 12'보다 높은 경우가 많습니다. 반대로 상한과 거리가 먼 회사는 실제와 비교적 가깝습니다.
퇴사율이 높으면 나쁜 회사인가요?
꼭 그렇지는 않습니다. 계절·단기 인력을 많이 쓰는 업종, 정년퇴직자가 많은 오래된 회사, 사업장 사이 인사이동이 잦은 회사는 퇴사율이 높게 나옵니다. 입사율과 함께 보고, 가입자 수가 늘었는지 줄었는지를 같이 보는 편이 낫습니다.
우리 회사는 왜 없나요?
회사 평균 월급에서 이름으로 검색하면 국민연금공단 자료를 바로 불러옵니다. 조회한 사업장 가운데 가입자 30명 이상인 곳은 이후 집계에 들어갈 수 있습니다.
함께 보면 좋은 것
자료: 국민연금공단 「국민연금 가입 사업장 내역」(공공데이터포털), 2026년 8월 자료 기준. 추정치는 참고용입니다.