한국수목원정원관리원 2026년 제3차 체험형 청년인턴 및 기간제 근로자 채용 공고

- 만 18세 이상 - (공통사항) 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만 34세 이하인 자)에 해당하는 자 - (공통사항) 결격사유에 해당하지 않는 자 - (체험형 청년인턴_장애인) 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 해당하는 자 - (체험형 청년인턴_자립준비청년)「아동복지법?제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 않은 자립준비청년 (보호종료아동) - (체험형 청년인턴_북한이탈청년)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자인 북한이탈주민 - (체험형 청년인턴_다문화 가족의 자녀)「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ※ 제한경쟁 요건 등 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년 등), 공공기관 청년인턴 수료자, 한국수목원정원관리원 청년인턴 수료자, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등 (* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조)

[체험형 청년인턴 공개경쟁] 1. 서류전형 : 자기소개서, 직무 관련 자격증(공개경쟁), 3배수 선발 2. 면접전형 : 구조화면접(경험 및 인성면접 포함), 1배수 선발 [체험형 청년인턴 제한경쟁] 1. 서류전형 : 자기소개서, 5배수 선발 2. 면접전형 : 구조화면접(경험 및 인성면접 포함), 1배수 선발 [기간제근로자] 1. 서류전형 : 자기소개서, 직무관련 자격증, 5배수 선발 2. 면접전형 : 구조화면접(경험 및 인성면접 포함), 1배수 선발 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

- 「국가공무원법」제33조 각 호,「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자 - 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 - 임용일 기준 개인사업, 타 기관 및 기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자 - 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자 - (체험형 청년인턴) 공고 시작일 기준 청년연령(만 34세 이하)을 초과한 자(단, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 상한 연장은 공고문 참조) - 공고 시작일 기준 만18세 미만인 자 - 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가) - 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자 - 그 밖에 우리 원 인사규정 제7조(결격사유), 인사규정 시행세칙 제13조(부정행위자 등에 대한 조치), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년 등), 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등(* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조)