2026년 제3차 기간제 근로자 채용

- 학력, 전공, 성별: 제한 없음 - 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

- 취업지원 대상자: 서류전형, 면접전형 가점 부여 - 장애인: 서류전형, 면접전형 가점 부여 - 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년: 서류전형 가점 부여

(1차) 서류전형 - 선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발) - 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발 - 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가 (2차) 면접전형 - 선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발) - 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발 - 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성 평가 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고

- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하는 자

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년